“我既是檢票員，又是工廠工人”“我原來是網(wǎng)約車司機(jī)，現(xiàn)在是外賣員”……

　　從“共享員工”到“跨界員工”，這樣“自我重組”的生產(chǎn)力，在新冠肺炎疫情影響部分中小企業(yè)、工廠復(fù)工的當(dāng)下，為企業(yè)提供了新的解決方案。

　　“共享員工”開啟新型用工模式

　　2月17日下午，張巧目不轉(zhuǎn)睛地檢查從她眼前經(jīng)過的每一件電機(jī)產(chǎn)品。而就在1個(gè)多月前，她還是橫店影視城某景區(qū)的一名檢票員。如今，在浙江金華東陽市橫店集團(tuán)東磁股份有限公司電機(jī)事業(yè)部一條生產(chǎn)流水線上，張巧有了一個(gè)新的身份——共享員工。

　　什么是共享員工？以張巧來說，她保留了原來檢票員的“員工身份”，在無工可返的當(dāng)下，她臨時(shí)變身為生產(chǎn)線上的工廠工人。

　　在這次新冠肺炎疫情中，這種新型用工模式悄然興起。自橫店東磁復(fù)工以來，仍有不少外地員工未返回東陽，存在用工缺口。為盡快恢復(fù)生產(chǎn)，橫店東磁、普洛藥業(yè)等龍頭企業(yè)主動(dòng)與橫店影視城對(duì)接，并達(dá)成“共享員工”合作——首批借用上千名影視城員工，組團(tuán)戰(zhàn)“疫”保生產(chǎn)。

　　餐飲企業(yè)與零售企業(yè)的員工共享則更引人關(guān)注。目前新零售平臺(tái)盒馬鮮生在全國已接納超40家企業(yè)的2700名共享員工加入臨時(shí)用工隊(duì)伍，其中多數(shù)企業(yè)為餐飲行業(yè)；截至2月17日，沃爾瑪全國400多家門店已入職兼職人員超3000人，還與全國各地的餐飲企業(yè)等開展“共同用工”項(xiàng)目，意向員工近2000人；物美集團(tuán)也已聯(lián)合北京烹飪協(xié)會(huì)向餐飲企業(yè)發(fā)出員工邀請(qǐng)，獲得上百家北京餐飲企業(yè)的響應(yīng)，共享近2000名員工……

　　中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)數(shù)字經(jīng)濟(jì)研究院執(zhí)行院長盤和林分析說，“共享員工”這一新型用工形式，既減輕了一方企業(yè)停工期間向“共享員工”支付工資等資金壓力，又解決了疫情期間復(fù)工企業(yè)員工不足問題，有效提升了資源配置效率，恢復(fù)了一定的社會(huì)產(chǎn)出水平，“共享員工”的收入也得以保障。

　　零工經(jīng)濟(jì)催生的“跨界用工”

　　“我本來是在杭州開網(wǎng)約車的，屬于一種自由職業(yè)。受疫情影響，現(xiàn)在回到杭州還需要再隔離多日，無法馬上復(fù)工，而在老家生活成本更低。”來自江西的付圣博說，前幾天，他看到老家有不少物流復(fù)工的企業(yè)正在招工，于是，他現(xiàn)在成為一名物流配送員。

　　這樣的選擇，讓付圣博又有了新的生活盼頭，“這樣的身份轉(zhuǎn)換，可以緩解資金壓力，也可以補(bǔ)貼家用。”

　　“名人名家”飯店員工趙宇翔，這個(gè)春節(jié)假期沒有回到老家河南三門峽。“本來想賺三倍工資，沒想到春節(jié)期間飯店關(guān)門了。”趙宇翔說，因?yàn)閷?shí)在閑不住，也正在打點(diǎn)零工。

　　記者了解到，當(dāng)前，有越來越多“賦閑在家”的快遞員、網(wǎng)約車司機(jī)、餐廳服務(wù)員等成為“跨界員工”，馳援在復(fù)產(chǎn)一線。
 

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